我省将建立完善省级人力资源服务产业园评估考核指标体系，对已开园运营的产业园建设发展情况进行评估考核。目前，全省已建设(筹建)了成都一家*********人力资源服务产业园和泸州、绵阳、乐山3家省级产业园。2019年，各产业园共入驻经营性人力资源服务机构235家，年营收近75亿元，服务用人单位2.6万家、劳动者66万人次，促进43万人次就业和流动。(2020年05月24日，四川日报)

人力资源行业在全球是一个令人瞩目的朝阳产业，全球行业营收已达数千亿美元，而人力资源服务产业园不仅是企业、人员、资金的集合，更是信息的集合，市场机会的协同开发、汇总、交流、碰撞和再造。作为实现人才强国战略、推动人力资源服务业发展的重要抓手，建设人力资源服务产业园区的任务势在必行，责任重大。

人力资源服务产业园是人力资源服务企业集聚区，是产业转型升级的新引擎，是人才引进的重要平台，是创新创业的新载体，是区域高层次人才的新高地，是区域人力资源大数据的核心。人力资源服务产业园要充分利用好人才这个“******资源”，就要围绕招才引智，招商引资，招企引税，企业服务的核心，为人才服务，为产业赋能，持续的发挥人才在地方经济发展中的作用，并优化营商环境，落实人才政策和产业扶持政策，通过集聚众多不同业态的企业，产生商机的嫁接，让人力资源服务行业本身迸发出经济活力。

相信，在政府和市场协同努力下，人力资源服务产业园只要坚定信心、放宽视野、周密谋划，持续的为地方政府提供人才和活力，******地方特色产业做大做强，就一定能跑出创新发展的“加速度”。

作者:春卷